Personalleiter/in (m/w/d)

Mit mehr als 55 Jahren Erfahrung zählt das ZWP Zahnradwerk Pritzwalk zu den größten Herstellern von Zahnrädern, Zahnkränzen und verzahnten Wellen in Deutschland – ein zuverlässiger Partner, wenn es um individuelle Lösungen geht. Vom Rohmaterial bis zum fertigen Produkt sind auf 28.000 m² Produktionsfläche alle Fertigungsprozesse unter einem Dach gebündelt. Die Produktpalette umfasst standardisierte, aber auch hochkomplexe und extrem anspruchsvolle Zahnräder. Daher ist das ZWP Zahnradwerk Pritzwalk mit seinen über 200 Mitarbeitern führend in der Herstellung hochpräziser Zahnräder „Made in Germany“. Jedes Zahnrad ist unterschiedlichen Beanspruchungen ausgesetzt. Dank eigener Härterei können Wärmebehandlungen individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt werden.

Wir suchen zum 01.09.2026 eine/n Personalleiter/in (m/w/d).

• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
• Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen
• Planung und Steuerung des Personalbudgets
• Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht vorteilhaft
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
• Gute Kenntnisse in modernen HR-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Ticket Plus Card
• Arbeitsgerechte Ausstattung
• Eurorad-Dienstradleasing